Warning: file_get_contents(https://www.google.com/recaptcha/api/js/recaptcha_ajax.js): failed to open stream: HTTP request failed! HTTP/1.0 404 Not Found in /home/sovhozme/novosti-rf.sovhoz.me/docs/templates/gk_news2/lib/framework/helper.cache.php on line 208
Половина молодых людей покидают первое место своей работы в течение года - НОВОСТИ-РФ

Половина молодых людей покидают первое место своей работы в течение года

Главными причинами, по которым молодые люди покидают первое место работы, – низкая заработная плата и содержание своей первой работы.

Такие выводы были опубликованы в последнем выпуске «Мониторинга механизмов трудоустройства выпускников образовательных организаций разных уровней».

Согласно исследованию около половины юношей и девушек начинают работу еще во время обучения и, в большинстве своём устраиваются на первую работу по знакомству, с помощью родственников, друзей и знакомых.

Исследование выявило, что около половины молодых людей трудятся на своем первом месте работы не более года, сообщается в бюллетене. При этом 27,9% – менее 6 месяцев, а 24,1% юношей и девушек – от полугода до года. По мере увеличения возраста начала трудовой биографии, доля молодежи, занятой на первой работе менее полугода, существенно сокращается.

«Основные мотивы, по которым молодые люди покидают первое место работы, – низкая заработная плата и содержание труда, которое их не устраивает. Вторую причину обычно указывают молодые люди, устроившиеся на первую работу до 18 лет. При этом девушки чаще юношей объясняют уход с первого места работы неудобством режима труда или расположением конкретного места занятости. Юноши в свою очередь жалуются, как правило, на «плохое начальство» и неприемлемые условия труда.», - говориться в материале «Мониторинга механизмов трудоустройства выпускников образовательных организаций разных уровней».

Исследование трудоустройства молодых людей на первую работу было подготовлено сотрудниками Центра экономики непрерывного образования Института прикладных экономических исследований РАНХиГС. Руководитель авторского коллектива мониторинга – директор ЦЭНО ИПЭИ РАНХиГС, доктор экономических наук Татьяна Клячко

Ранее на сайте

ММК реализует новую экологическую политику

28-10-2020 Hits:1270 Жизнь

В октябре 2020 года генеральный директор ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» Павел Шиляев утвердил новую редакцию Экологической политики Группы ПАО «ММК», пятую по счету редакцию ключевого природоохранного документа Группы. Обновленная Экологическая...

ММК утвердил концепцию управления данными

30-09-2020 Hits:3763 Технологии

Проект «Разработка концепции и операционной модели управления данными» утвержден к реализации в сентябре 2020 года генеральным директором ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» Павлом Шиляевым. Концепция управления данными, разработанная совместно с компанией...

XVI фестиваль «Победили вместе» подвел итоги

05-09-2020 Hits:5153 Культура

В Севастополе завершился XVI Международный фестиваль документальных фильмов и телепрограмм «Победили вместе».  В национальном конкурсе документального кино и четырех международных – конкурсе документальных фильмов, телевизионном конкурсе, конкурсе киношкол и конкурсе социальных...

Севастополь встретил кинофестиваль «Победили вместе»

29-08-2020 Hits:5372 Культура

XVI Международный фестиваль документальных фильмов и телепрограмм «ПОБЕДИЛИ ВМЕСТЕ» проходит в Севастополе с 27 августа по 4 сентября.  В этом году фестиваль посвящён 75-летию Победы в Великой Отечественной войне. Он проходит...

ММК усилит меры безопасности для неопытных сотрудников

28-08-2020 Hits:5406 Деньги

На площадке Магнитогорского металлургического комбината появится нововведение: сотрудники, имеющие меньше года стажа работы на производстве, получат спецодежду с дополнительными светоотражающими шевронами и зеленые каски. По этим внешним признакам новичков можно...

В Севастополе откроется фестиваль «ПОБЕДИЛИ ВМЕСТЕ»

13-08-2020 Hits:6143 Культура

27 августа в Севастополе начнёт свою работу XVI Международный фестиваль документальных фильмов и телепрограмм «ПОБЕДИЛИ ВМЕСТЕ».